姚明是否辭去了他原先的職務(wù)呢？這似乎成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
中國(guó)男籃兩次未能踏入奧運(yùn)的門檻，這在許多人眼中，似乎讓姚明的領(lǐng)導(dǎo)顯得頗為失敗。但換個(gè)角度看，女籃在世界杯上取得亞軍，女子三人籃球在奧運(yùn)會(huì)上奪得季軍等成績(jī)，這些都從某種程度上證明了姚明在中國(guó)籃球界的重要性和影響力。
針對(duì)姚明的失敗，各方人士從內(nèi)部和外部進(jìn)行了諸多原因的剖析。無(wú)可否認(rèn)的是，一位優(yōu)秀的球員并不一定能夠順利轉(zhuǎn)型為出色的教練或籃球協(xié)會(huì)主席。然而，從概率上講，姚明無(wú)疑是擁有最高成功幾率的那個(gè)人。
盡管姚明在籃球領(lǐng)域有著舉足輕重的地位，但他是否真的能夠改變籃球的走向呢？或許我們可以換個(gè)角度思考：連姚明都無(wú)法改變的，那又有誰(shuí)能做到呢？
對(duì)于姚明的失敗，有人指出其根本原因在于他的管理經(jīng)驗(yàn)不足。盡管他擁有NBA的經(jīng)驗(yàn)，且深受國(guó)際頂尖管理理念的影響，甚至還擁有上海大鯊魚籃球隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，但在國(guó)家級(jí)的層面上，這些似乎并不完全適用。
中國(guó)特有的管理體系和架構(gòu)可能使得姚明在實(shí)施管理時(shí)感到“水土不服”。例如，他提出的紅藍(lán)國(guó)家隊(duì)機(jī)制、CBA聯(lián)賽改革等管理理念，雖然在理論上很先進(jìn)，但在實(shí)際操作中卻遭遇了種種阻力。這其中涉及到各層級(jí)的利益關(guān)系，特別是在官僚主義和既得利益群體的影響下，姚明的改革理念往往難以得到真正的實(shí)施。
深究其原因，我們可以發(fā)現(xiàn)變革的難度隨著深度的增加而增加。例如，姚明試圖構(gòu)建一個(gè)全面開放的球員市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)球員的自由轉(zhuǎn)會(huì)，但這一舉措遭到了各方的反對(duì)。俱樂(lè)部擔(dān)心失去對(duì)球員的控制，而轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的當(dāng)前模式也會(huì)因自由轉(zhuǎn)會(huì)而受到影響，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益的損失。
再如裁判制度的改革問(wèn)題，雖然VR技術(shù)的應(yīng)用可以提高裁判判決的準(zhǔn)確性，但卻遭到了裁判和俱樂(lè)部的聯(lián)合抵抗。他們認(rèn)為這將削弱裁判的權(quán)威，進(jìn)而影響到與俱樂(lè)部的關(guān)系和自身的利益。
此外，國(guó)家隊(duì)主教練的任命方式也進(jìn)行了競(jìng)聘制的改革嘗試，但最終只有少數(shù)教練參與競(jìng)聘，這可能與教練群體對(duì)這種競(jìng)聘制的不信任和懷疑有關(guān)。
以上這些阻力是否就是中國(guó)籃球的深層次問(wèn)題呢？體制慣性、利益格局的固化以及對(duì)改革帶來(lái)的不確定性的擔(dān)憂，都像一張無(wú)形的網(wǎng)一樣籠罩著整個(gè)體育界。想要撕破這張網(wǎng)并不容易，姚明一個(gè)人注定會(huì)面臨很多困難和挑戰(zhàn)。
在中國(guó)，體育管理不僅僅關(guān)乎體育本身。復(fù)雜的行政和政治環(huán)境往往會(huì)左右體育的發(fā)展方向。這也導(dǎo)致了一些明顯有利于改革的變革措施遭遇到了各種圍堵。
作為籃協(xié)主席的姚明如果處理不好與體育總局以及其他各層級(jí)相關(guān)部門的關(guān)系，他的各項(xiàng)決策將很難得到順利的實(shí)施。因此，網(wǎng)傳的這次籃協(xié)主席換人事件也強(qiáng)調(diào)了具有副主任身份的行政級(jí)別的重要性。這或許能反映出姚明此前工作中的一些尷尬境遇以及現(xiàn)實(shí)的考量性。
中國(guó)籃球是一個(gè)復(fù)雜的整體系統(tǒng)而系統(tǒng)的運(yùn)作機(jī)制又具有中國(guó)的行政特色因此副主任級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)在處理與政府以及體育組織的合作時(shí)或許更具有優(yōu)勢(shì)和便利性。雖然姚明在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的嘗試失敗了但他的努力和嘗試也許已經(jīng)為中國(guó)籃球埋下了希望的種子只要能夠遇到合適的時(shí)間和條件這些種子就有可能生根發(fā)芽成為新芽為中國(guó)籃球帶來(lái)新的希望。
