近期，根據(jù)消息人士向ESPN透露的信息，曼聯(lián)在人員調(diào)整方面有了新的策略。據(jù)報道，曼聯(lián)已經(jīng)要求新任主教練阿莫林充分挖掘現(xiàn)有球員的潛力，而非過分依賴大規(guī)模的新球員簽約。
阿莫林與曼聯(lián)簽訂了一份為期兩年半的合同，即將在客場對陣伊普斯維奇的比賽中迎來他的執(zhí)教首秀。他的主要任務(wù)是激發(fā)球隊的潛能，使現(xiàn)有陣容發(fā)揮出更大的實力。由于俱樂部的財務(wù)狀況，曼聯(lián)在一月份的預算可能不會允許他們進行大規(guī)模的球隊重組。
在英力士的新框架下，雖然引援工作主要由體育總監(jiān)阿什沃斯和技術(shù)總監(jiān)威爾考克斯負責，但阿莫林在球員引進和離開的問題上仍具有發(fā)言權(quán)。然而，有消息指出，曼聯(lián)的未來轉(zhuǎn)會預算仍然緊張，而且球隊目前幾乎沒有意愿清理現(xiàn)有的一線隊球員。
回顧滕哈赫執(zhí)教期間，曼聯(lián)在轉(zhuǎn)會市場上的投入堪稱巨大，三個夏天就花費了超過6億英鎊，簽下了15名一線隊球員。然而，據(jù)消息人士透露，未來三年內(nèi)，曼聯(lián)的支出可能無法達到這一數(shù)字。因此，阿莫林面臨的挑戰(zhàn)是如何在有限的預算下，通過提高球隊的表現(xiàn)來達到俱樂部的期望。
總的來說，曼聯(lián)的轉(zhuǎn)變表明了他們正在從過去的大手筆投入轉(zhuǎn)向更注重效率和質(zhì)量的管理模式。阿莫林的任務(wù)不僅在于提高球隊的表現(xiàn)，更在于在有限的預算下，如何最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有球員的潛力，以實現(xiàn)曼聯(lián)的長遠目標。
