在直播吧12月7日的新聞中，據(jù)北青傳媒報道，中國足協(xié)主席宋凱在考察了U16國足和U21國足后，提出了一個全新的選帥工作理念——“循環(huán)聘用”。
宋凱對此概念進行了解釋。他表示，為了更全面地評估教練組的執(zhí)教能力，中國足協(xié)將依據(jù)教練組帶領(lǐng)球隊的實際情況和實戰(zhàn)成績進行綜合考量。如果某支國字號球隊的教練組經(jīng)過實際證明，其綜合執(zhí)教能力確實突出，那么在完成當(dāng)前階段的賽事任務(wù)后，他們將有可能繼續(xù)被聘用，接手下一屆適齡的球隊。
這種做法不僅是對教練組的一種肯定和激勵，更是在選帥方面形成了一種良性的、循環(huán)的機制。通過這種方式，優(yōu)秀的教練團隊可以持續(xù)地為中國足球的各個年齡段提供專業(yè)的指導(dǎo)和訓(xùn)練，而這也將有助于中國足球的持續(xù)發(fā)展和進步。宋凱主席的這一提議，無疑為中國足球的未來注入了新的活力和希望。
這樣的“循環(huán)聘用”機制有望成為中國足球界的一大革新，不僅能夠激發(fā)教練團隊的工作熱情，提升執(zhí)教水平，也為培養(yǎng)出更多優(yōu)秀足球人才打下了堅實的基礎(chǔ)。中國足協(xié)以此方式來打造更強的國家隊和更具實力的青少年足球隊，這無疑為推動中國足球的長遠發(fā)展做出了積極貢獻。
