自從傳奇教練弗格森爵士的離任后，曼聯(lián)足球俱樂部在英超聯(lián)賽的道路上遭遇了一系列挑戰(zhàn)。他們不僅在比賽中力求突破，更在教練團隊上投入了巨額資金。據(jù)《The Athletic》的報道，曼聯(lián)在過去的十年里，因解雇教練及其團隊所支付的賠償金總額已經(jīng)達到了驚人的7350萬英鎊。
這一數(shù)字的攀升，起始于大衛(wèi)·莫耶斯、路易斯·范加爾、何塞·穆里尼奧、索爾斯克亞以及拉爾夫·朗尼克等教練在合同期未滿之前被解雇。他們每個人在離開時都獲得了不菲的賠償金，這也使得曼聯(lián)的支出總額在英超聯(lián)賽中獨樹一幟，遠超過阿森納、切爾西、曼城等傳統(tǒng)豪門。其中，切爾西的支出排名緊隨其后，為何塞·穆里尼奧、安東尼奧·孔蒂等教練支付了約6600萬英鎊。而阿森納在同一時期的解雇費用為2790萬英鎊，涉及溫格和埃梅里兩位知名教練。
值得注意的是，這一系列高額的支出發(fā)生在曼聯(lián)宣布裁減250名員工以降低運營成本的背景下。僅僅四個月后，俱樂部又做出了令人震驚的決定——解雇了滕哈格教練。此外，曼聯(lián)還終止了與弗格森爵士的全球大使合同，每年價值200萬英鎊，以此進一步縮減開支。
弗格森爵士的離任似乎也帶來了連鎖反應(yīng)，曼聯(lián)的教練職位變得異常動蕩。從他退休至今，俱樂部尚未能重新奪回英超冠軍的榮譽。這也使得曼聯(lián)主帥的位置成為了“世界上最難做的工作”之一。英國媒體普遍認為，曼聯(lián)需要找到一個能夠帶領(lǐng)球隊重回巔峰，同時又能適應(yīng)俱樂部獨特文化的新教練。這不僅需要教練具備高超的戰(zhàn)術(shù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，更需要其能夠與球隊、俱樂部以及球迷建立深厚的情感聯(lián)系。這樣的教練方能帶領(lǐng)曼聯(lián)走出目前的困境，重返昔日的輝煌。然而，尋找這樣的教練并非易事，這也使得曼聯(lián)未來的道路充滿了不確定性和挑戰(zhàn)。
